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Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 14028/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto a t.d. dal 02/10/2024 al 30/06/2025

  • 14/10/2024
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 14023/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto a t.d. per n.04 ore dal 10/10/2024 al 30/06/2025

  • 14/10/2024
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 14017/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto a t.d. dal 04/10/2024 al 31/12/2024

  • 14/10/2024
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 14011/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto a t.d. dal 04/10/2024 al 30/06/2025

  • 14/10/2024
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 13897/2024 del 11/10/2024

Pubblicazione contratto Fiore Laura

  • 14/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 14004/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto a t.d. dal 04/10/2024 al 30/06/2025

  • 14/10/2024
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 13996/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto a t.d. dal 04/10/2024 al 30/06/2025

  • 14/10/2024
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 13992/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto Menditto Carminida

  • 14/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13965/2024 del 14/10/2024

Pubblicazione contratto a tempo determinato Palombo Francesca

  • 14/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13907/2024 del 11/10/2024

Pubblicazione contratto Bisci Maria Chiara

  • 11/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)